Die Gleichstellung von Frauen und Männern ist eine zentrale Aufgabe im TRR154. Unser Ziel ist eine paritätische Repräsentation von Männern und Frauen auf allen Karrierestufen. Wir arbeiten daran, die Anzahl weiblicher Doktoranden, weiblicher Projektleiter (PI) sowie die Zahl weiblicher Mitglieder den TRR-Gremien zu erhöhen. Wir haben im TRR154 ein Genderteam etabliert, das aus sechs PIs besteht, je einem Mann und je einer Frau von jedem Standort.

An jedem Standort kann auf die dort angebotenen Services und Angebote zurückgegriffen werden; an jedem Standort existieren Gleichstellungs- und Familienbüros. Darüber hinaus verfügt der TRR über eigene Gelder, die von der DFG zu Verfügung gestellt werden, mit denen Maßnahmen zur Gleichstellung und zur Unterstützung der Mitglieder auf allen Karrierestufen finanziert werden können.

Um eine paritätische Repräsentation von Frauen und Männern erreichen zu können, ist es wichtig, die Karriereoptionen von jungen Nachwuchswissenschaftlerinnen zu verbessern. Der TRR154 finanziert hierfür beispielsweise

  • Kurse zu Schlüsselqualifikationen
  • Managementtraining
  • Netzwerkevents
  • Schulungen zur Entwicklung von Karriere- und Personalentwicklungskonzepten
  • Führungskräfteschulungen
  • Coaching und Mentoringprogramme


Der TRR finanziert Maßnahmen zur Förderung der Vereinbarkeit von Wissenschaft, Beruf und Familie. Dies beinhaltet beispielsweise

  • Familienservice zur Unterstützung der Vereinbarkeit von Beruf und Familie
  • Kontingentplätze für Kinderbetreuung
  • Notfallbetreuung für Kinder und pflegebedürf­tige Angehörige
  • Babysitting-Service
  • Ferienbetreuung
  • Kinderbetreuungsservice bei universitäten Tagungen/Kongressen
  • mobiles Eltern-Kind-Zimmer, das in den universitären Büros aufgestellt und genutzt werden kann
  • home-office Arbeitsplätze


Da alle Mitglieder mit Gleichstellung befasst sind, finanziert der TRR Schulungen und Vorträge für alle Mitglieder, beispielsweise

  • Schulungen für alle TRR Mitglieder zu Kommunikation von Männern und Frauen, mit Fokus auf geschlechterspezifischen Komponenten
  • Vorträge zu Gleichstellungsthemen


Relevante Links der TRR Standorte:

http://www.gender-und-diversity.fau.de/
https://www.familienservice.fau.de/

https://www.intern.tu-darmstadt.de/servicestellefamilie/
https://www.tu-darmstadt.de/gleichstellungsbeauftragte/

https://frauenbeauftragte.hu-berlin.de/de/foerderung
https://familienbuero.hu-berlin.de/de/familienbuero

http://www.tu-berlin.de/zenfrau/menue/programme/
http://www.personalabteilung.tu-berlin.de/familie/menue/familie/